上海外服发布行业首个云平台 “外服云”开启HR智慧模式

“《人在云途》首映礼”2016上海外服新品发布会召开

  8月6日,国内规模最大的人力资源服务企业上海外服举办了2016年度新品发布会,正式发布了行业首个基于云技术的人力资源服务平台——“外服云(SFSCLOUD)”,这也是继去年率先推出e系列服务新品之后,上海外服进一步把握“互联网+”这一时代趋势,加快技术创新、服务模式创新和商业模式创新,进一步推进打造行业首个人力资源服务生态服务圈的最新举措。

  当天,在“《人在云途》首映礼”这一主题下,活动融合电影首映礼、TED演讲模式、flash产品演绎方式以及全程微信互动等多元元素,为来自世界知名企业的300余位人力资源高管带来了一次云端的人力资源服务之旅。 

  

  “外服云”:云时代的人力资源服务智慧云

 

  在“用户至上”和“极致体验”的互联思维之下,“外服云”充分运用移动互联网、云计算、大数据、020等新兴技术,实现企业、人与信息的智能互联,以互联技术为人力资源赋能,营造一个全新的人力资源服务生态圈。

  以 “外服云”1.0 版本为例,可以期待的是——HRO服务全面走向O2O,人才管理开启“SaaS”模式,团队协作和沟通进入“无障碍”通道,员工关怀做到“8小时外”全覆盖,大数据服务助力提升HR角色转型。可以说,在“外服云”所构建的人力资源服务生态圈中,人力资源的价值正在被重塑与提升。

  

  云●健康:云端的智能健康管理

 

  作为行业第一个基于云技术的人力资源服务平台,“外服云“从关乎民生的”健康管理“出发,打造云上的“健康管理“体验,让健康触手可及。

  从年度体检、就医陪诊到医疗理赔,“外服云”突破以往瓶颈,将所有繁琐的事务型流程整合到云端,哪怕最复杂的“医疗理赔”也只需拿起手机、动动手指,即可轻松搞定!云端健康数据也可实现在线查阅,便于员工把握健康趋势,帮助HR制定更加理性的企业健康管理计划。

  

  云●工作:TT,”小而美”的工作小超人

 

  从“人事“、”人力资源管理”,再到“人力资本管理”,HR 的角色不断演变进化,始终不变的是,“人”和绩效的重要性,这正是“外服云”设计TT 的“初心”。

  作为一款基于移动端的企业级应用,TT最鲜明的性格特征就是小而美——定位很小很精准,专注于团队协作和沟通进;优点很大很实用,而且普适,不管是HR薪资改革还是销售竞标,抑或者是跨区域跨团队,统统都到TT的碗里来。TT,可以成为每一个人的TT!

  

  云●关怀:关爱超越想象

 

  早上,用积分打一辆专车;中午,用积分购买一杯Starbucks的拿铁;周末,用积分兑换农家乐……这正是在“外服云”平台上,未来员工关爱的一个场景集锦。围绕着八小时之外的员工生活,“外服云”整合外服平台资源,结合互联网+技术,从日常生活服务、金融理财、个人职业发展、个人健康和家庭关怀这五大纬度“全面渗透”、打造超越你想象的全方位员工关爱。

  站在互联网+的时代转型路口,上海外服选择主动创新、拥抱变化,推出了行业独创的人力资源服务3C理念,即Connection(连接)、Collaboration(协作)和Care(关爱),“外服云“正是这一理念的实证。凭借着多年线下深耕与互联思维的有机融合,“外服云”正致力于成为人力资源服务的智慧云。

  更值得期待的是,此次推出的是“外服云”1.0版本仅仅是一个起点,未来“外服云”将高频更新迭代,持续创新服务价值,让人力资源管理更趋智慧。

  

更新时间:2015-08-12