符合本市留学回国安置条件，与我司建立劳动关系（劳动合同试用期内的员工暂不受理；劳动合同未规定试用期的，至少合同生效已满2个月以上）的外服员工，合同期限在一年以上，且申报时劳动合同离截止日期还有3个月以上有效期的，我司可以办理留学回国人员安置。人事代理单位的员工（即劳动合同与用人单位订立的）参照上述要求办理。
　　留学回国人员安置条件可阅上海市人事局网站http://www.21cnhr.com
　　办理国（境）外学历（学位）认证，详情请参阅外服在线网站http://www.efesco.com/others/book0705/f9.htm

外服公司服务  

1. 申请人向福利保障中心提出申请。
2. 审核原件，提供《留学回国人员安置交流登记表》及准备材料清单；
3. 审核申请人递交的材料，报送人事局留学中心审批；
4. 通知本人审批结果并告知后续转移户口及档案的流程；
5. 户口转移及人事档案调动；
6. 受理养老保险等关系转入（员工另需提供所需材料详见上岗手续社会保险有关章节）。

所需材料

1. 本人申请报告（附现用人单位意见并加盖公章及外服业务部领导意见）
2. 《留学回国人员安置交流登记表》
3. 原单位（档案所在地）同意调出的意见并加盖公章
4. 护照、签证及出入境记录复印件（验原件）
5. 出国留学前国内最高学历（学位）毕业证书复印件（验原件）
6. 国外学位（历）证书复印件（验原件）
7. 国外留学成绩单复印件（验原件）
8. 教育部留学服务中心国外学历学位认证复印件（验原件）
9. 我国驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》复印件（验原件）
10. 出国前未注销户口的须提交户籍证明及身份证复印件（验原件）
11. 出国前已注销国内户口的须提交原户籍户口注销证明复印件（验原件）
12. 回国后有工作经历的，须提供回国后工作单位的劳动合同，如该劳动合同未到期就离职的，须提供相关离职证明或退工单；如未就业，须提供档案所在单位开具未就业证明
13. 婚姻状况证明复印件（验原件）
14. 随调、随迁或国外随归家属需要提交上述有关相应材料复印件（验原件）
15. 需要提供的其他材料