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模块
按您重视的程度进行排序 (排序不能并列)
福利
工作生活平衡（指帮助员工兼顾工作与家庭生活，例如弹性工作、家庭温馨假期等）
工作认可（指对员工工作表现的认同和奖励，例如休假奖励、公开表扬等）
职业发展（指帮助员工规划职业生涯并让个人不断成长，例如轮岗、职业导师等）
与保留有关的福利项目
贵公司已提供的项目
已提供的项目中，您最喜欢的一个项目
尚未提供的项目中，您最期待的两个项目（必选）
饭贴
车贴
公司内免费停车位
私车里程报销
班车
住房补贴
住房贷款（低息或免息）
住房储蓄
商业补充养老保险
企业年金(企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。)
补充医疗保险
人寿保险
意外保险
股权/期权（员工购股、限制性股票等）
旅游
工作生活平衡的福利项目
健身卡
公司内健身
EAP员工帮助计划
家庭温馨假期
家庭日
弹性工作
子女教育基金
公司内娱乐设施
员工休闲俱乐部
职业发展计划的福利项目
培训
晋升机会
学历教育（MBA、EMBA、工程硕士等）
参加研讨会议的机会
职业导师
岗位轮换机会
“继任者”/“接班人”计划
全球派驻/国际委派机会