中国人力资源服务业白皮书

   中国人力资源服务业白皮书(以下简称白皮书)由北京大学人力资源开发与管理研究中心和上海市对外服务有限公司合作编写,从2007年开始至今,历时五年。自2010年起,中国人力资源和社会保障部人力资源市场司成为白皮书的支持单位。 白皮书分别对中国人力资源服务产业的概况、产品、服务机构、法规及政策进行介绍,并提出未来发展分析和策略建议,力争从实践和理论两个层面对中国人力资源服务业的发展状况进行系统梳理,通过理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读和科学预测等方式,使读者全面了解中国人力资源服务业的发展现状、重点领域和最新进展,科学预测人力资源服务业的未来方向,并系统展现各个年度年中国人力资源服务业的重大事件和发展概况。

中国人力资源服务业白皮书2011

2011年,是一个具有特殊意义的年份,在这一年里,伟大的中国共产党迎来了90周岁的生日,辛亥革命迎来了100周年。胡锦涛总书记在建党90周年大会上深刻指出,"人才是第一资源,是国家发展的战略资源。为了继续深入落实《国家人才发展中长期规划纲要(2010-2020)》的要求,贯彻执行党中央关于人力资源发展的重要指示精神,进一步推动人才强国战略在人力资源服务业领域的深入实施,转变经济增长方式实现科学发展。在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的指导下,继2007、2008、2009、2010年后,《中国人力资源服务业白皮书2011》,本书力争从实践和理论两个层面对中国人力资源服务业的发展状况进行系统梳理,,使读者全面了解中国人力资源服务业的发展现状、重点领域和最新进展,科学预测人力资源服务业的未来方向,系统展现2011年中国人力资源服务业的重大事件和发展概况。与前四年的《白皮书》相比,2011版无论架构还是内容,都有了比较大的调整与变化。

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中国人力资源服务业白皮书2010

2011年3月1日下午,由中华人民共和国人力资源和社会保障部人力资源市场司作为支持单位,北京大学人力资源开发与管理研究中心与世博集团上海市对外服务有限公司共同举办的中国人力资源服务业发展论坛暨《中国人力资源服务业白皮书2010》新闻发布会在北京大学政府管理学院召开。此次发行的《白皮书》,是继2007、2008、2009年后的第四本。《中国人力资源服务业白皮书2010》的发行,配合《国家人才发展中长期规划纲要(2010—2020年)》的有效贯彻,认真落实胡锦涛总书记在亚太经合组织人力资源开发部长会议上关于优先开发人力资源,加快形成人力资源优先发展的战略布局,优先调整人力资源结构,优先投资人力资源开发,创新人力资源制度的讲话精神,进一步推动人才强国战略在人力资源服务领域中的深入实施。此次大会引起了政府、学术界、行业协会、企业等社会各界对中国人力资源服务业发展的广泛关注。

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中国人力资源服务业白皮书2009

2009年2月8日,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在广东考察时,视察了东莞智通人才市场。2009年3月30日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在湖北武汉考察了"起点人力资源市场"。2009年4月3日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在河南省人才交流中心视察了人才招聘会现场。大力发展人力资源服务业已经受到我们党和国家领导人的高度重视与关心,应成为我们这一代人甚至几代人为实现人才强国战略目标的历史责任和重要任务,它已成为扩大就业、促进创业与和谐社会建设的必然要求,是目前我国促进就业工作中的一项迫在眉睫的重要任务。每一年,我们都面临着新的国际国内环境;每一年,我国人力资源服务业都有新的发展;每一年,我们编委会都面对新的挑战。2009年是新中国成立60周年。60年来,尤其是改革开放30多年以来,人才工作受到了党和国家的高度重视,人才工作取得了巨大的成绩,人力资源服务业获得了空前的发展。

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中国人力资源服务业白皮书2008

2008年1月1日,《劳动合同法》和《就业促进法》开始施行。2月,胡锦涛总书记在中共中央政治局集体学习时再次强调,要树立人才资源是第一资源的观念,加强人力资源能力建设,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖的创新人才,积极营造人才辈出、人尽其才的社会氛围。2008年5月1日,《劳动争议调解仲裁法》正式施行。在这样形势下,如何在2007年的基础上做出进一步的改进和完善?如何更全面、更真实地反映我国人力资源服务业的面貌及这一年的变化?如何对我国人力资源服务业做出更深入的思考?这正是白皮书2008的职责所在。我们对市场反映进行了密切跟踪,认真搜集和整理反馈信息,紧密关注人力资源服务业的最新进展。我们安排专人进行整理汇总,并及时组织编写组专家成员进行研究和讨论,对白皮书的体例、结构等进行思路上的调整,在此基础上,形成了2008年度中国人力资源服务业白皮书。

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中国人力资源服务产业白皮书2007

2007年11月3日召开的国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会上正式公开发布。白皮书的诞生,体现了由国内顶级专家组成的顾问委员会和专家委员会的思想,专家团队组成的编辑委员会的集体智慧。从酝酿策划到资料收集,从稿件编写到润饰修改,白皮书编写过程中的每个环节都有学术界和企业界专家的心血与智慧。专家学者们本着"宁缺勿滥"的原则,在大量的资料搜集整理中,严格考订,层层筛选,力求确保白皮书中数据的客观性和权威性。白皮书发表后将产生一举三得的积极影响:一来可帮助业内人士全面了解本行业,进而为行业发展作出新贡献;二来可为有关部门在制定相关政策时提供有价值的参考资料;三来可为社会各界打开一个了解人力资源服务业的窗口,引起整个社会对于该行业的重视与支持。白皮书的发表将为人力资源行业同仁、相关部门及各界人士搭建信息共享的平台。

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主编介绍

萧鸣政

男,博士,现为北京大学政府管理学院行政管理学系主任、教授,北京大学人力资源开发与管理研究中心主任。国家人力资源和社会保障部社会科学高级职称评审委员会委员,国家教育部人文社会科学课题评审专家。具有数学、教育学、心理学、人力资源开发与管理多学科的教学与研究背景。

代表作:《现代人员素质测评》,北京语言学院出版社,1995年。1997年,中国劳动出版社第2次修订出版,2004年第3次修订出版,2005年第4次修订出版,2006年列为国家"十一五"规划教材第5次修订出版。《工作分析的理论与方法》,兵器工业出版社,1997年。2002年中国人民大学出版社再版,2006列为国家"十一五"规划教材第3次修订出版。《人力资源开发学》,高等教育出版社,2002年版,2004年再版。

郭丽娟

女,硕士研究生。曾担任共青团上海市委地区工作部、权益工作部副部长,上海青年企业家协会副秘书长,上海广告有限公司董事长、党委书记、总经理。现任上海东浩国际服务贸易(集团)有限公司副总裁,上海市对外服务有限公司董事长、党委书记,上海市东浩人力资源有限公司董事长,上海广告有限公司董事长。并担任上海人才服务行业协会会长、上海人才服务行业协会劳务派遣分会会长、中国对外服务工作行业协会副会长、中国人才交流协会副会长、中国广告协会副会长、上海广告协会副会长、北大人力资源开发与管理研究中心高级研究员。 先后荣获中国十大广告经理人、中国杰出女性广告人。同时获得2002年度上海市"三八"红旗手称号,2005年度、2006年度上海市"五一"巾帼奖和"五一"劳动奖章,2008年上海市三八红旗手标兵提名奖,2009年度全国"三八"红旗手等荣誉称号,并任上海市第十三届人大代表。