外服研究介绍

  外服研究由上海市对外服务有限公司主办,是一个中国人力资源服务行业与政、学、企业界专家的研究平台,同时也是人力资源专业领域研究成果、经验和案例的信息分享平台。

  外服研究的研究成果凝聚了国家重点高校学术研究单位、中国人力资源行业协会、500强企业代表、中国优秀企业家、国际咨询公司的共同智慧。致力于促进中国人力资源服务行业研究的领先性和前瞻性;推动行业人力资源领域的发展经验和案例分享;加快行业研究和沟通平台搭建,从而引领中国人力资源服务行业的创新型和实践型研究。在研究的过程中,我们始终关注中国人力资源服务行业的专业化和国际化发展。

合作伙伴

我们和北京大学人力资源开发与管理研究中心合作出版《中国人力资源服务业白皮书》

  北京大学人力资源开发与管理研究中心成立于2003年3月,是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源以及借助于国内同仁的力量进行教学科研与咨询服务,研究与咨询的领域:组织战略制定与规划、人才开发战略、人才测评与选拔、绩效考评与管理设计、职位分析与评价、招聘用工制度设计、薪酬设计与管理等课题的咨询、人员培训和课程开发等服务。以人力资源开发、组织战略制定与规划,人才素质测评、绩效考评与工作分析等管理技术研究见长,在人才素质测评与人力资源开发方面的研究工作,受到国内外学者与实践管理者的广泛好评。

 

我们在上海东浩国际服务贸易(集团)有限公司的领导下,和上海财经大学信息管理与工程学院合作开展博士后科研站项目

  上海财经大学信息管理与工程学院(原经济信息管理系)成立于1982年,经过30年的发展,现拥有信息管理与信息系统、电子商务、计算机科学与技术三个本科专业,电子商务和管理科学与工程两个硕士点和管理科学与工程、企业信息管理、企业管理决策博士点。并与IBM公司合作,成立了电子商务实验室。学院与美国、英国、台湾、香港等大学、研究机构进行广泛的学术交流和合作,参加国际、国内学术会议,发表学术研究论文。

联系人

联系人:丁小姐、 周小姐 

电话:63721888*1113 63721888*1116

电子邮箱:

dinghzh@efesco.com 

zhouyj@efesco.com